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Le problème de l'évaluation répétée des salariés et des absurdités logiques où elles mènent a déjà été longuement analysé dans de nombreux ouvrages. Voir sur ce sujet, par exemple, « Les stratégies absurdes où comment faire pire en croyant faire mieux » de Maya Beauvallet (Point Seuil) . Pour résumer le problème, chaque agent étudi...